PERMISO LABORAL RETRIBUIDO

El caso que referimos en esta oportunidad, es el de un funcionario público que tuvo que ausentarse varios días de su trabajo motivado a que su hijo menor se había contagiado de Covid-19 y requería de sus cuidados, siendo negado el permiso retribuido y por el contrario le fueron descontados de sus vacaciones los cinco días que empleó en la atención de su hijo.

El trabajador recurre la decisión en alzada siendo desestimada y por ello vuelve a recurrir correspondiendo el conocimiento del procedimiento al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Logroño que ha estimado la demanda presentada y considera la procedencia del permiso retribuido, sin que éste sea descontado de sus vacaciones no disfrutadas, ya que no hay compatibilidad entre los días invertidos en el cuidado del hijo enfermo con el descanso propio que debe existir en los días de vacaciones.

Os dejamos el siguiente enlace con sentencia completa, haz clic para acceder a ella o copia y pégala en la barra de búsqueda web:

https://www.poderjudicial.es/search/AN/openDocument/c3f90cf6d188181f/20220124